Кунгурский суд рассмотрел иск бывшего преподавателя ГБПОУ «КАТК» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, компенсации морального вреда.

Истец при обращении в суд  указывал, что был принят на работу в ГБПОУ «КАТК» на должность преподавателя.  В июне 2025 истец был уволен за прогулы. Указанное увольнение истец считает незаконным и необоснованным, поскольку проводил работу с дипломниками в дистанционном формате, прогулы не допускал.

При рассмотрении дела судом было установлено, что истец отсутствовал на работе более трех дней. В указанные дни в учреждении проходила государственная итоговая аттестация выпускников, которые защищали дипломы. Истец был руководителем нескольких выпускников. Отсутствие истца привело к тому, что некоторые студенты не представили свои работы на проверку. 

Суд не нашел оснований для удовлетворения иска, поскольку отсутствие истца на рабочем месте без уважительных причин является прогулом и соответственно дисциплинарным проступком, так как данное виновное противоправное поведение работника привело к срыву учебного процесса и плана занятий.

Решение суда не вступило в законную силу.